Liderazgo organizacional
Inicio: 21 de febrero 2022
Docente: Eduardo H. Fontenla. Licenciado en Cooperativismo y Mutualismo (UMSA) y en Ciencia Política y Gobierno (UNLa)
Introducción y fundamentos:
El curso apunta a desarrollar y potenciar habilidades dirigenciales que permitan aumentar la eficacia, eficiencia y calidad de gestión de las organizaciones a las que pertenecen. Considerando que el liderazgo es importante, pero no como demostración de poder sino como soporte del desarrollo.
La propuesta se orienta a favorecer un liderazgo centrado tanto en los valores, en las personas y en la tarea para acompañar las transformaciones organizacionales en un contexto dinámico y de cambios acelerados
El desafío es adquirir herramientas para gestionar equipos frente a una conducción de héroes o providenciales.
Temas a desarrollar
- El liderazgo y el cambio organizacional en la sociedad del conocimiento. La necesidad de anticiparse a los nuevos escenarios.
- Estilos de conducción, administración y control. Comportamientos del Interacción Dinámica
- Capacidades y habilidades para inspirar a las personas con el ejemplo que da como referencia.
- Ventajas e inconvenientes del liderazgo deliberativo o de equipos.
- Imaginar las posibilidades futuras como dirigente.
Modalidad
Tendrá una duración de 3 semanas. Al comienzo de la primera, 21 de Febrero 2022 se subirá a la plataforma el material didáctico leer y analizar durante el transcurso de la semana, en la segunda, 3 de Marzo de 18 a 20 hs ,se realizará un encuentro virtual , en el que productores y profesionales interactuarán y en la tercera se realizará una evaluación. Se entregarán certificados.
